Uno de los modelos que mejor explica la cultura organizacional es el desarrollado por Edgar Henry Schein (Schein, 1992), contando con una amplia aceptación y difusión en todo el mundo. El modelo consta de tres niveles que el autor denomina Artefactos Valores Expuestos Valores Subyacentes 1- Artefactos Los niveles muestran el grado en que la …
¿Qué son los objetivos SMART? Los objetivos SMART dirigen los esfuerzos estratégicos de una empresa para que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y a tiempo. Los criterios SMART, por lo tanto, te ayudan a distinguir los objetivos eficaces de los que no lo son. Tienen que ser específicos (Specific), Deben ser lo más delimitados posibles y …
Objetivos SMART, definición y algunos ejemplos prácticos Leer más »
Ambas tecnológicas adquieren una valoración superior a los 100.000 millones de dólares, tras haber crecido un 9% y un 8%, respectivamente, según el ranking publicado por la consultora Interbrand en su informe Best Global Brands. En el ranking de este año, Apple y Google continúan ocupando el primer y segundo puesto. La rúbrica de la firma con sede en …
Apple, la marca más valiosa por séptimo año consecutivo Leer más »
Hablar de brand marketing es hablar de una de los pilares que sostienen ese gran edificio llamado marca. A lo largo de este post veremos entre otras muchas cosas en qué consiste, qué es la arquitectura y consejos para despegar con tu marketing branding. ¡Empezamos! ¿Qué es el brand marketing? El Brand Marketing o Branding es la disciplina …
Brand Marketing: qué es y cómo gestionar una marca con éxito Leer más »
La naturaleza del marketing es establecer estrategias que permitan hacer llegar los productos al público deseado, adaptándose a los intereses y los perfiles de cada nicho. Pero existen diferentes tipologías de Marketing y una diferenciación clara se da en función del tipo de público al que se dirige. Existe un tipo de Marketing usado por aquellas empresas cuyo …
Un grupo es un conjunto de personas, animales o cosas que están circunstancialmente reunidas o que comparten características comunes. Un equipo se aplica a las personas organizadas especialmente para realizar alguna actividad o trabajo. Mientras los miembros del grupo tienen autonomía en las actividades que realizan, en el equipo los miembros deben actuar de forma cohesionada. Adicionalmente, en los …
La diferencia entre líder y jefe radica en que un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas, mientras que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandaro dictar órdenes a una o varias personas. La figura de un jefe autoritario sigue siendo valorada, …
A más de uno le sucede que cada cierto tiempo tiene que ordenar el escritorio de su ordenador porque le cubre la pantalla completa. Cuando eso pasa en una pantalla no muy grande, los archivos nuevos que guardamos en el escritorio no tienen espacio a la vista y quedan escondidos en el extremo derecho de la pantalla. …
¿Cómo organizar los archivos en el escritorio de tu PC? Leer más »
El método de las 5S es una técnica de gestión originaria de Japón basta en cinco principios o fases muy sencillas, que comienzan por S (en japonés) y que son las que dan nombre al método. Su origen está en 1960 en la ciudad de Toyota y su objetivo era conseguir lugares de trabajo que estuviesen mejor organizados. Para ello se basa en dos principios básicos: el orden y la limpieza. En realidad, es …
Un par de investigadores afirman que las personas que trabajan en ambientes desordenados son menos eficientes y persistentes que aquellas que laboran en oficinas impecables. La acumulación desordenada de documentos y las tazas de café esparcidas por todo su escritorio puede ayudarle a proyectar una imagen de alguien que trabaja a todo ritmo; pero en …
